Diversidad cultural obstaculizada por 3 barreras y prejuicios comunes en nuestra vida diaria.
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Diversidad para Innovar
Diversidad, equidad e inclusión en las organizaciones en las organizaciones
La discriminación consiste en privar activa o pasivamente a una persona de gozar de los mismos derechos que disfrutan otras. En la UPC, estamos comprometidos con la lucha contra la discriminación, la promoción de la sana convivencia en diversidad, la inclusión social y el respeto de los derechos humanos
La diversidad “supone el reconocimiento de la otra persona, de su individualidad, originalidad e irrepetibilidad, y se inscribe en un contexto de reivindicación de lo personal, del presente, de las diferencias, de lo más próximo. La diversidad es consustancial a […]
Los derechos humanos son los cimientos para el respeto de todos los seres humanos, de su valor, dignidad e igualdad. Estos establecen el respeto universal y efectivo de los derechos y libertades fundamentales de las personas y apuntan a una vida de justicia y paz entre las naciones. Son, además, el punto de partida para el desarrollo económico y social y el mejoramiento de la calidad de vida de todos; es así que nuestra persona e identidad está amparada por estos derechos. Desde la UPC, fomentamos el respeto de todos sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, cultura, idioma, condición migratoria, posición económica, orientación sexual, religión, género u otros factores.
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