El avance de las mujeres hacia cargos ejecutivos en el Perú es un proceso que responde a transformaciones estructurales, sociales y organizacionales. Para la Mgtr. Gabriela Cornejo, directora del área académica de Administración del Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), este cambio debe entenderse como parte de un compromiso continuo con la equidad de género y la gestión con enfoque inclusivo.