La diversidad, equidad e inclusión: 3 conceptos que debes conocer sí o sí

Noticias UPC Posteado en abril 29, 2022

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En nuestra vida diaria es común escuchar las palabras “diversidad”, “inclusión” y “equidad” en las esferas de discusión, en los espacios de información o también en nuestras conversaciones diarias. No obstante, pocas son las personas que tiene una definición clara de lo que pueden significar estos conceptos y de las implicancias que tiene cada uno. Por este motivo, te presentamos a continuación una guía rápida para entender estos tres importantes y cruciales conceptos.

¿Qué es la diversidad?

La diversidad es la presencia de lo diferente. Es la simple expresión de aquello que tiene una representación o forma de manifestación distinta a uno, y que puede darse no solo a través de etiquetas como sexo, género, edad, discapacidad, raza, etnia o estatus socioeconómico, sino que también puede hallarse en la variedad e infinidad de conocimientos, experiencias, valores, actitudes y genuinidad de las personas.

Según la UNESCO, aceptar la diversidad implica ampliar las alternativas que permitan reconocer múltiples capacidades, valores humanos y cosmovisiones. A su vez, reconocer y aceptar la diversidad es dar el primer paso para impulsar el desarrollo sostenible de los individuos, comunidades y países¹.

¿Qué es la equidad?

En palabras sencillas, la equidad es el reconocimiento de las barreras y privilegios que puede tener una personas o grupo de individuos, e implica reducir las disparidades basadas en rasgos de la diversidad que históricamente han sido discriminados o segregados, tales como sexo, pobreza, lugar de procedencia, pertenencia étnica, lengua, religión, entre otros².

Cabe mencionar que la equidad no es lo mismo que el concepto de igualdad. Mientras que la igualdad distribuye los beneficios sin tomar en cuenta las necesidades y experiencias particulares de un grupo, la equidad, en cambio, supone distribuir esos mismos beneficios, pero de manera que todas las personas se encuentren en un mismo plano, garantizando así su desarrollo y sus derechos³.

¿Qué es la inclusión?

Y ya que hablamos de la distribución equitativa de los beneficios a los diversos grupos de personas, la inclusión entra a tallar aquí. Para la OEA y el Banco Mundial, la inclusión es el proceso de empoderamiento de las distintas personas y grupos para que participen en la sociedad y aprovechen sus oportunidades⁴. Se trata básicamente de integrar a todas las personas con rasgos, pensamientos y valores diversos para que hagan uso de las oportunidades a su disposición, con el fin de alcanzar el desarrollo sostenible.

Para Verna Myers, la diversidad y la equidad serían los ingredientes, y la inclusión, por su parte, sería el resultado de esa mezcla⁵.

La UPC está comprometida con la promoción del enfoque de sostenibilidad en todos los ámbitos de nuestras vidas y organizaciones. Así, buscamos promover el diálogo respetuoso sobre distintas temáticas relacionadas al desarrollo sostenible; punto de partida para poder trabajar sobre las principales problemáticas que nos aquejan a nivel mundial. Entérate de más notas en #SostenibilidadUPC.