UPC distinguió al Dr. Idalberto Chiavenato como Profesor Honorario por su destacada trayectoria internacional en la gestión de personas

La Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) distinguió al Dr. Idalberto Chiavenato, reconocido mundialmente como el padre de los Recursos Humanos, con el título de Profesor Honorario, en reconocimiento a su amplia trayectoria académica, su contribución al pensamiento administrativo moderno y su influencia en la evolución de la Gestión de Personas.

La ceremonia se realizó el miércoles 5 de noviembre de 2025 en el Auditorio Luis Bustamante del campus San Isidro, con la participación de la Dra. Milagros Morgan, Vicerrectora Académica de la UPC, y el Dr. Jack Zilberman, decano de la Facultad de Negocios.

Un referente global en administración y gestión humana

Ocupando la Silla Inmortal número 48 de la Academia Brasileña de Ciencias de la Administración, el Dr. Chiavenato es considerado uno de los principales referentes mundiales en las áreas de Administración y Gestión de Personas. Con más de 53 libros publicados —entre ellos el emblemático Teoría General de la Administración (1974)—, sus obras se utilizan como bibliografía fundamental en universidades de toda Iberoamérica.

Nacido en 1936 en Viradouro, Brasil, el Dr. Chiavenato es licenciado en Filosofía, Pedagogía y Derecho, con maestría y doctorado en Administración. Fue profesor en prestigiosas instituciones como la Fundación Getulio Vargas (FGV) y fundador del Instituto Chiavenato, dedicado a la investigación y difusión del conocimiento en administración y liderazgo organizacional.

De los Recursos Humanos a la Gestión de Personas

A lo largo de su carrera, el Dr. Chiavenato promovió un cambio de paradigma en la manera en que las organizaciones conciben la gestión del talento humano. Sus publicaciones introdujeron conceptos innovadores sobre calidad de vida laboral, diversidad e inclusión, compensaciones flexibles y análisis de datos (People Analytics), anticipando tendencias hoy centrales en la Gestión 4.0.

En sus libros Gestión de Personas y Recursos Humanos, el autor sostuvo que los colaboradores son recursos vivos de la organización, cuyo bienestar y desarrollo impactan directamente en los resultados del negocio. Su enfoque humanista y estratégico transformó la manera en que las empresas valoran a sus equipos, consolidando la idea de que cuidar a las personas y generar valor económico son objetivos complementarios.

Un reconocimiento que refuerza el compromiso académico de la UPC

Con esta distinción, la UPC reafirmó su propósito de conectar a sus estudiantes y docentes con referentes académicos de talla mundial, fortaleciendo su reputación institucional y su compromiso con la excelencia en la formación en gestión y negocios.